岡田プラント工業の従業員は、職員と作業員の2職種で構成しており、それぞれの技術や経験を活かして設計から施工、メンテナンスまで一貫して提供できる体制を整えています。特にプール工事においては、作業員の加工技術と溶接技術では多くのお客様の信頼を得ており、小規模ながらも全国の案件に対応できる柔軟性と機動力を有しています。
岡田プラント工業の窓口となり、受注から設計までを担当します。お客様と製作スタッフの間に立ち、設計に関する打ち合わせを重ねます。
職員による設計書に沿って製作をします。工場製作から現地工事、メンテナンスまで担当します。
個々の希望に合わせながら資格取得やキャリアアップできる環境を整えています。
キャリアプランの例(20代作業員の場合)
社歴 | 1年目 | 3年目 | 5年目 | 7年目 | 10年目 |
---|---|---|---|---|---|
職位 | 新入社員 | 若手社員 | チームリーダー | 中核メンバー | 部門マネージャー |
職責 | 基礎となる技術や経験を積む | 資格取得により更なる業務幅拡大をめざす | 現場での活動を主導 | 担当工事の流れを把握し、的確な指示出しを行う | 製作打合せや工程会議に参加し、会社全体の業務の流れを把握し戦略を講じる |
後輩の育成をしながら自身の技術向上を目指す | |||||
取得資格 | TIG溶接(基本級) アーク溶接(特) フルハーネス(特) |
TIG溶接(上級) 研削砥石(特) 玉掛(技) 酸欠硫化水素危険作業主任者(特) 低圧電気(特) |
職長教育 安全衛生責任者教育 アルミニウム溶接(基本級) |
溶接作業指導者 |
キャリアプランの例(20代作業員の場合)
社歴 | 1年目 | 3年目 |
---|---|---|
職位 | 新入社員 | 若手社員 |
職責 | 基礎となる技術や経験を積む | 資格取得により更なる業務幅拡大をめざす |
後輩の育成をしながら自身の技術向上を目指す | ||
取得資格 | TIG溶接(基本級) アーク溶接(特) フルハーネス(特) |
TIG溶接(上級) 研削砥石(特) 玉掛(技) 酸欠硫化水素危険作業主任者(特) 低圧電気(特) |
社歴 | 5年目 | 7年目 |
---|---|---|
職位 | チームリーダー | 中核メンバー |
職責 | 現場での活動を主導 | 担当工事の流れを把握し、的確な指示出しを行う |
取得資格 | 職長教育 安全衛生責任者教育 アルミニウム溶接(基本級) |
社歴 | 10年目 |
---|---|
職位 | 部門マネージャー |
職責 | 製作打合せや工程会議に参加し、会社全体の業務の流れを把握し戦略を講じる |
取得資格 | 溶接作業指導者 |
岡田プラント工業のあれこれを数値化してみました。
1981年
今年で43年事業を継続してきた、安定した会社です。
1000件以上
全国のプール施設・プラント業界の工事を施工してきました。
約10名
少数精鋭で個々の技術力を上げることに注力しています。
40代後半
年齢を理由にした差別は一切なく、実力で評価する会社です。
男性75%
女性25%
作業員は100%男性ですが、男女隔てなく働いています。
13年
入社10~20年が多く在籍し、安定して働ける会社です。
70%
未経験者でも少しずつ経験を積めば活躍できる環境を整えています。
10時間
その日の作業が終わっていれば、定時で帰れる環境を整えています。
80%
理由問わず、取りたいときに自由に取れます。
従業員の生活の安定やワークライフバランスの向上をサポートします。
受験に必要な費用はすべて会社が負担します
年2回、支給しています
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険の他に、労災上乗せ保険として業務災害損害保険に加入しています
中小企業退職金共済に加入しており、勤続1年以上で支給します
社内の交流を深めるために定期的に開催しています
結婚・出産・お葬式など、様々なライフシーン時に見舞金を支給しています